Penzijko je jedna z mála věcí, kde vám na spoření přispívá stát a často i zaměstnavatel. Proto se vyplatí ho občas zkontrolovat. Tady je krátké a srozumitelné shrnutí.
Co zůstává stejné
- ✔️ Minimální vlastní příspěvek 500 Kč měsíčně (POZOR – změnu výše příspěvku je nutné přes změnu smlouvy, se kterou Vám pomohu, nestačí změnit pouze trvalý příkaz)
→ od této částky vzniká nárok na státní podporu - ✔️ Maximální započitatelný příspěvek 1 700 Kč měsíčně
→ státní příspěvek činí 20 %, tedy až 340 Kč měsíčně - ✔️ Možnost příspěvku zaměstnavatele až 50 000 Kč ročně
Na co se teď určitě vyplatí mrknout
- 💬 Zeptejte se zaměstnavatele, zda na penzijko nepřispívá
Ne všude se tím chlubí – často je to benefit, který dostanete až na dotaz. - 🔄 Máte starší smlouvu?
Pokud vám zaměstnavatel už přispívá, může dávat smysl přejít na novější typ smlouvy (platný od 1. 1. 2024).
➝ Výhoda je jednoduchá: příspěvek zaměstnavatele se už nedaní.
🆕 Novinka od 1. 1. 2026
Od roku 2026 se penzijko týká ještě víc lidí. Nový zákon zavádí povinný příspěvek zaměstnavatele pro zaměstnance v náročnějších profesích (3. riziková kategorie).
- 💰 Příspěvek: 4 % z hrubé mzdy
- 🕒 Podmínka: alespoň 3 směny měsíčně v režimu rizikové práce
Pro některé z vás to může znamenat automatické peníze navíc – jen je dobré mít penzijko správně nastavené.
Na závěr úplně jednoduše
Penzijko není o složitostech.
Je o tom nepřijít o peníze, které vám nabízí stát a zaměstnavatel.
Pokud si nejste jistí:
- jestli máte správnou smlouvu,
- zda vám zaměstnavatel může přispívat,
- nebo jestli se vás týká novinka od roku 2026,
ozvěte se.
Probereme to spolu jednoduše a v pohodě.